在科技飞速发展的当下,人工智能(AI)正以前所未有的速度渗透到各个领域,改变着我们的工作与生活模式。
近日,沧州渤海新区黄骅市数据和政务服务局召开了一场别开生面的2025年上半年AI述职大会,这一创新举措引发了广泛关注与热议。
那么,对于这一事件,我们究竟该如何看待呢?
沧州渤海新区黄骅市数据和政务服务局的AI述职大会,无疑是一次大胆且富有前瞻性的尝试。新闻报道中提到,在这场大会上,各科室借助AI播报这一科技形式依次登场,围绕年度工作成效,亮“数据”、晒“成果”、找“短板”、绘“蓝图”。这种人机协同的方式,不仅展现了创新活力,更在科技赋能中凝聚了奋进共识。
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从实际成效来看,该局在上半年取得了令人瞩目的成绩。三项核心指标均获满分佳绩,电子证照归集等项目更是位居全省之首。这些成绩的取得,离不开全体员工的团结协作,也与AI技术在工作中的广泛应用密不可分。
AI述职作为一种新的工作方式,为该局的工作注入了新的动力,推动了各项工作的顺利开展。
然而,对于这家单位利用AI进行述职这一做法,网友们议论纷纷,观点不一。
一部分网友认为,利用AI述职容易滋生形式主义和官僚主义,助长懒政行为。他们觉得,述职应该是一场严肃认真的活动,当面锣对面鼓地说事实、讲差距、看不足、定措施,这样才能真正起到红脸出汗、激励工作热情的效果。
如果仅仅依靠AI播报,缺乏面对面的交流和沟通,就难以深入了解各科室在工作中遇到的实际问题和困难,也无法及时给予针对性的指导和建议。
此外,AI生成的内容可能存在一定程度的模板化,缺乏个性化和针对性,无法真实反映各科室的工作实际情况。
另一部分网友则持不同观点。他们指出,现在AI技术日新月异,沧州市很多单位和技术部门都已经应用上了AI技术,利用AI技术述职并不稀奇。这种方式既省事又节省时间,能够让述职大会更加高效地进行。
同时,AI分析的数据更加直观和具体,能够帮助工作人员更快地了解各科室的工作成果和存在的问题,从而事半功倍地推动工作的开展。
在他们看来,AI述职是一种顺应时代发展趋势的创新之举,应该得到鼓励和支持。
智汇沧州认为,AI述职虽然具有一定的优势,但也不能完全依赖。
述职大会不仅仅是为了总结工作、查找问题,更重要的是通过这一活动进一步凝聚士气、锻炼作风、提高工作积极性。而这些,是AI无法实现的。
行政机关不仅仅是一个工作单位,更是为民服务的窗口,是落实党的群众路线、拉近干群距离、培养为人民服务宗旨的重要载体。
如果述职大会变成了一场AI秀,工作人员只是坐在下面听AI播报,缺乏面对面的交流和互动,那么就难以真正感受到工作的压力和动力,也无法激发起为人民服务的热情和责任感。
长此以往,将会削弱行政机关的凝聚力和战斗力,不利于作风建设和为民服务宗旨的实现。
此外,虽然AI技术能够提供大量的数据和分析结果,但这些数据并不一定完全准确和可靠。
AI是基于算法和模型进行数据处理的,如果输入的数据存在偏差或错误,那么输出的结果也会受到影响。因此,在使用AI技术时,必须对生成的技术数据进行严格审核把关,防止出现脱离实际的假数据。
同时,要结合实际情况进行综合利用,既不能完全依赖AI,也不能完全摒弃AI,而是要将其作为辅助工具,充分发挥其优势,为工作提供有力的支持。
沧州渤海新区黄骅市数据和政务服务局的AI述职大会是一次有益的探索和尝试。我们应该以开放的心态看待这一创新举措,既要充分认识到AI技术在工作中的应用价值,也要清醒地认识到其存在的局限性。
在未来的工作中,行政机关应围绕AI为辅、人为根本的基本原则,合理利用AI技术,不断提高工作效率和质量,同时注重加强人与人之间的交流和沟通,凝聚起强大的工作合力,为推动行政机关的工作发展和服务人民群众做出更大的贡献。
来源:智汇沧州
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